9月6日下午，为提升全体职工对劳动合同的理解和遵守的意识，规范合同管理流程，加强试用期管理，降低法律风险。本次培训由人力资源部主讲《劳动合同签订及试用期管理》。

培训课程中，以劳动合同法立法背景和理念、劳动合同订立及试用期管理、劳动合同解除终止管理、员工休假管理、劳动争议处理为主要内容。

通过培训，企业不仅能够规范劳动合同的签订及管理，保障自身合法权益，同时也能够促进员工的认同与满意，提升整体人力资源管理水平，实现“双赢”的局面。